NR-1: não basta mapear os riscos psicossociais. Sua empresa precisa tratar.
A LSX Medical faz o fluxo completo da adequação à NR-1 — mapeamento dos riscos psicossociais, plano de ação e tratamento em saúde mental por corpo clínico próprio, via telemedicina. Tudo com um só parceiro, sem a empresa montar estrutura.
A LSX Medical faz parte do Grupo LSX.
O que mudou
A NR-1 agora exige a gestão dos riscos psicossociais
A norma passou a incluir fatores de risco psicossocial — estresse, assédio, burnout, sobrecarga e violência no trabalho — dentro do GRO/PGR. Isso vale para empresas com empregados CLT, e a fiscalização punitiva começou em 26/05/2026. Não ter esses riscos contemplados no PGR passou a ser uma infração autuável.
Risco de autuação
Sem PGR contemplando os riscos psicossociais, a empresa fica exposta à fiscalização do trabalho.
Passivo trabalhista e INSS
A falta de gestão documentada facilita o reconhecimento de nexo causal em ações de adoecimento ocupacional.
Custo invisível
Sobrecarga e conflito elevam absenteísmo, presenteísmo e rotatividade — perda de produtividade no dia a dia.
Não sabe por onde começar
Falta método para mapear e, mesmo identificando o risco, não há canal de cuidado para oferecer ao colaborador.
Conteúdo informativo, não consultoria jurídica. Faixas de multa e estatísticas ([FAIXA-MULTA], [ESTATÍSTICA-AFASTAMENTOS]) devem ser confirmadas na fonte oficial antes de uso comercial.
O fluxo completo da LSX
Mapear sem tratar deixa a dor — e o risco — em aberto
A LSX resolve a NR-1 inteira numa única operação: do diagnóstico ao cuidado do colaborador, sem a empresa precisar juntar vários fornecedores.
Avaliação dos fatores de risco psicossocial e registro no PGR/GRO — o diagnóstico que a NR-1 exige.
Medidas e monitoramento documentados: a prova de que a empresa está gerindo o risco, não só registrando.
Cuidado em saúde mental por corpo clínico próprio, via telemedicina. O colaborador identificado tem para onde ir.
Por que a LSX consegue entregar o tratamento
Uma operação de telemedicina com corpo clínico próprio
O que permite à LSX ir além do laudo é a estrutura clínica que já opera há anos. É esse lastro que torna o tratamento da NR-1 real — e não uma promessa.
Da dor à solução
| A dor da empresa | Como a LSX resolve |
|---|---|
| Risco de multa/autuação | Mapeamento + registro no PGR que atende à exigência da NR-1 |
| Passivo trabalhista/INSS (nexo causal) | Gestão documentada e monitorada dos riscos psicossociais |
| Não tem canal de cuidado | Tratamento em saúde mental por corpo clínico próprio (telemedicina) |
| Não tem estrutura nem sabe começar | Operação completa, com fluxos prontos e cobertura 24h |
| Custo de montar do zero | Mensal por vidas ativas, sem CAPEX e sem equipe clínica própria |
| Absenteísmo / clima ruim | Cuidado contínuo → menos afastamento e mais produtividade |
Perguntas frequentes
A NR-1 passou a exigir a gestão dos fatores de risco psicossocial (como estresse, assédio, sobrecarga e violência no trabalho) dentro do GRO/PGR. A fiscalização punitiva começou em 26/05/2026. Recomendamos confirmar o cronograma vigente, pois o tema é regulatório e pode mudar.
O mapeamento é parte da exigência, mas não resolve a dor por completo: ao identificar um colaborador em risco, a empresa precisa ter para onde encaminhá-lo. Por isso a LSX entrega o fluxo completo — mapeamento, plano de ação e tratamento em saúde mental.
O cuidado é feito por corpo clínico próprio da LSX, via telemedicina, com cobertura conforme a demanda. A empresa não precisa montar estrutura clínica nem contratar profissionais.
Não necessariamente. A LSX complementa: a consultoria documenta o PGR, e a LSX entrega o tratamento — o canal de cuidado para o colaborador identificado. Mapear sem tratar deixa a dor em aberto.
O modelo é mensal, por quantidade de vidas ativas, com pagamento via boleto ou PIX. Não há investimento em montar corpo clínico próprio. Para valores, fale com a LSX.
Veja como adequar sua empresa à NR-1
Fale com a LSX e entenda o fluxo completo — mapeamento, plano de ação e tratamento — para a realidade da sua empresa.